Als Tochtergesellschaft der Stadt Gronau ist es unsere ureigene Aufgabe, arbeitslose Frauen und Männer wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. Für diese Aufgabe unterhalten wir eine Vielzahl von Maßnahmen und Projekten.
Einen Bereich, den wir seit Jahren erfolgreich umsetzen, nennt der Gesetzgeber Arbeitnehmerüberlassung und wird im Volksmund auch Zeitarbeit genannt. Auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) stellen wir anderen Unternehmen die Arbeitsleistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung, die während dieser Zeit sozialversicherungspflichtig und in der Regel auch subventionsfrei beschäftigt sind.
Im Gegensatz zur rein kommerziellen Arbeitnehmerüberlassung mit dem Ziel der Gewinnmaximierung, ist unser Bestreben ausschließlich vermittlungsorientiert. Über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung verfolgen wir das Ziel einer langfristigen Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Natürlich…
- ist die Chance im Besitz einer unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
- verfügt die Chance über besondere Zertifikate
- vergütet die Chance nach dem Tarifvertrag BAP/DGB
- wendet die Chance alle notwendigen Vorschriften und Gesetze an
- bietet die Chance eine sozialpädagogische Betreuung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- berücksichtigt die Chance die individuellen Besonderheiten und ggf. Vermittlungshemmnisse der Bewerberinnen und Bewerber.
Natürlich…
- geht einer Stellenbesetzung eine genaue Stellenbeschreibung voraus
- erfolgt eine optimale und professionelle Bewerberauswahl
- kalkuliert die Chance auf Basis der tatsächlichen Selbstkosten
- ermöglicht die Chance Qualifizierungsmaßnahmen
- ist eine Übernahme grundsätzlich provisionsfrei
Ihre AnsprechpartnerInnen
Birgit Heinenbernd
Tel. (02562) 8198-018
Öffnungszeiten
Fabrikstr. 3, 48599 Gronau
Montag bis Donnerstag von
08:30 Uhr – 12:30 Uhr und
13:30 Uhr – 16:30 Uhr
Freitag von
08:30 Uhr – 12:30 Uhr
Termine außerhalb der Bürozeiten nach Vereinbarung.