Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inkl. der Erfassung und Pflege von Stammdaten, Führen von Lohnkonten, Melde- und Bescheinigungswesen, etc.
  • Administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.)
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen anstehenden Personalfragen
  • Aktive Beteiligung am Personalbeschaffungsprozess durch Verfassen von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichen von Anzeigen und Verwalten des Einstellungsprozesses
  • Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
  • Personalbedarfsplanung
  • Begleitung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
  • Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erstellen von Berichten und Statistiken für die Geschäftsführung
  • Lohnabstimmung mit der FIBU
  • Erstellung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Berufserfahrungen als Personalreferent (m/w/d)
  • Souveränes Auftreten mit einer starken Dienstleistungsorientierung und einer sorgfältigen Arbeitsweise
  • Sie sind im Besitz eines Ausbilderscheins auf Grundlage der Ausbildereignungsverordnung
  • Erfahrung im Bereich des „Betrieblichen Eingliederungsmanagements“ 
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Tools und der Personalsoftware DATEV

Das können Sie erwarten

  • Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem sich im Wandel befindlichen, gemeinnützigen kommunalen Unternehmen 
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine der Aufgabe entsprechenden angemessene Vergütung
  • Bedarfsgerechte Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns ihre aussagekräftige Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail als PDF-Datei) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 14.07.2022 unter personalabteilung@chance-gronau.de zu.